Notre catalogue de formations QUALIOPI
Les obligations de l'employeur
Les obligations de l'employeur : garantir la conformité RH dès le premier salarié
Cette formation certifiée Qualiopi permet aux dirigeants et responsables RH de maîtriser les obligations légales dès l’embauche du premier salarié. Vous apprendrez à gérer les formalités administratives obligatoires, les registres et affichages ainsi que les adhésions nécessaires. L’objectif est de vous rendre autonome dans la gestion des obligations RH et de sécuriser l’embauche et la gestion des salariés dans une startup, TPE, PME, ETI.
Besoin d’assurer une gestion conforme des obligations légales en matière de ressources humaines dès le premier jour d’embauche de vos salariés ? Demandez un devis dès maintenant
Objectifs
• Connaître les obligations auxquelles répondre depuis l’embauche du 1er salarié
• Différencier et appréhender le rôle des registres et affichages obligatoires
• Savoir quelles sont les formalités administratives à l’embauche d’un salarié
Evaluation
• Auto-évaluation en début de formation
• Correction réalisée en séance
• Évaluation des acquis en fin de formation
• Auto-évaluation de l'atteinte des objectifs
Prérequis
• Être amené à gérer les Ressources Humaines d’une TPE ou PME
• Être dirigeant d’une entreprise qui envisage l’embauche de son 1er salarié
Programme
REGISTRES OBLIGATOIRES
• Affichages obligatoires
• Registre Unique du Personnel (RUP)
• Règlement intérieur
• Mise en place du DUERP
• Registre des alertes en matière de santé publique et d'environnement
• Registre du CSE
• Registre de sécurité
FORMALITES A L'EMBAUCHE
• Déclaration préalable à l'embauche
• DSN
• Vérification du titre de séjour pour un salarié étranger
• Obtention d'une autorisation de travail pour un salarié étranger
• Inscription du salarié sur le RUP
• Organisation de la VM
• Informations obligatoires du nouveau salarié
ADHESIONS OBLIGATOIRES
• Opérateur de Compétences (OPCO)
• Caisse de retraite complémentaire
• Service de Santé au Travail (SST)
• Mutuelle
• Prévoyance
IRP
Méthodes pédagogiques
• Apports théoriques
• Cas concrets
• Mises en situation
• Quiz
Ressources pédagogiques
• Supports complets de formation remis
• Fiches de synthèse fournies
• Liste de ressources documentaires proposée
Lieu
• Formation dispensée dans les locaux du client
• Possibilité de réaliser la formation dans des locaux extérieurs sur demande
• La formation est accessible aux personnes en situation de handicap (adaptation des locaux et/ou des supports)
Durée
• Une journée de 7h
• Délai d'accès de 15 jours
Indicateurs
• Satisfaction à chaud des stagiaires : 100 %
• Satisfaction à froid des stagiaires : 100 %
• Satisfaction client : 100 %
Date de mise à jour
27 mars 2023